FONDO SOSTEGNO AL REDDITO

Gli interventi a sostegno del reddito riguardano i casi di:

Sostegno sia alle imprese sia ai lavoratori, finalizzati alla garanzia della copertura in caso di malattia, compresa la tutela dei lavoratori in caso di malattia di lunga durata.


L’Ente Bilaterale Metalmeccanici provvede ad erogare i seguenti sussidi una tantum a favore delle aziende e dei lavoratori in caso di malattia debitamente certificata

Sostegno alle imprese

Una tantum a favore delle aziende (nei limiti di spesa deliberati annualmente dal Comitato Esecutivo nella misura massima di 1/3 della capienza del Fondo sostegno al reddito)

 

Misura del sussidio "Carenza di malattia":

Contributo una tantum, euro 210,00 (duecentodieci/00), al verificarsi della carenza di malattia del dipendente in corso di anno civile (1/1 – 31-12), ogni azienda avrà diritto a cinque sussidi per ogni 15 dipendenti, e multipli di 15, in forza nell’azienda.
Si precisa inoltre che per lo stesso lavoratore, è possibile richiedere un solo sussidio l’anno.

Modalità di presentazione della domanda:

Per beneficiare di tale forma di intervento, l’azienda deve presentare la domanda all’E.B.M., entro tre mesi dall’evento di carenza di malattia, tramite il portale nell’area dedicata all’azienda secondo le modalità descritte nel manuale operativo consultabile nella sezione documenti del portale stesso. .
Alla domanda deve essere allegato il modulo di richiesta, scaricabile dalla sezione documenti del portale, compilato e firmato nonché  copia del LUL con la carenza di malattia in corso d’anno.

Sostegno al reddito dei lavoratori e delle lavoratrici - Malattia continuativa

Una tantum a favore dei dipendenti (nei limiti di spesa deliberati annualmente dal Comitato Esecutivo)

Misura del sussidio:

400,00 (quattrocento/00) euro (pari al 23,91% di integrazione sull’attuale minimo tabellare al 4° livello) al mese per un massimo di sei mesi al verificarsi di un evento di malattia continuativa in corso d’anno civile (1/1 – 31-12) e comunque che comporti il pagamento da parte dell’azienda del 50% della retribuzione per un minimo di 10 giorni lavorativi al mese di assenza per malattia.

Modalità di presentazione della domanda:

Per beneficiare di tale forma di intervento, il lavoratore, di sua iniziativa e per il tramite dell’azienda, deve presentare all’E.B.M. la domanda treamite il portale nell’area dedicata all’azienda secondo le modalità descritte nel manuale operativo consultabile nella sezione documenti del portale stesso allegando:

  • apposito modulo, sottoscritto sia dall’azienda che dal lavoratore, entro il mese successivo alla decurtazione del 50% della retribuzione.
  • copia del/i LUL con l’evento di malattia per cui si chiede l’intervento dal quale si evinca la decurtazione della malattia da parte dell’azienda.

Sostegno per integrare il reddito delle lavoratrici e dei lavoratori negli ambiti di: assistenza alla non autosufficienza, infortuni gravi, diritto allo studio e maternità

L’Ente Bilaterale Metalmeccanici provvede ad erogare i seguenti sussidi una tantum a favore delle aziende e dei lavoratori nei seguenti casi debitamente certificati:

  • Lavoratrici e lavoratori che fruiscono della ex L. 104/1992, per se stessi, per assistenza a figli, genitori e coniugi e fratelli non autosufficienti;
  • Lavoratrici e lavoratori che nel corso dell’anno civile (1/1 – 31/12) abbiano subito un infortunio riconosciuto dall’Inail di durata pari o superiore a quaranta giorni;
  • Lavoratrici o lavoratori che iscrivono i propri figli all’asilo nido e/o alla scuola materna;
  • Lavoratrici o lavoratori che iscrivono se stessi e/o  i propri figli all’Università;
  • Contributo annuo all’acquisto di libri scolastici per i figli di lavoratrici e lavoratori iscritti alle scuole medie inferiori a partire dall’anno scolastico2016/2017;
  • Contributo annuo all’acquisto di libri scolastici per i figli di lavoratrici e lavoratori iscritti alle scuole medie superiori a partire dall’anno scolastico2016/2017;
  • Contributo alla nascita di un figlio/a o adozione di un figlio/a;

 

Misura del sussidio:
Euro 200,00 (duecento/00) al verificarsi di uno degli eventi di cui ai precedenti punti a, b e c in corso di anno civile (1/1 – 31-12);
Euro 300,00 (trecento/00) per l'evento di cui al precedente punto d e g (iscrizione all’Università per l’anno accademico in corso, nascita di un figlio);
Euro 150,00(centocinquanta/00) per l’evento di cui al punto e (contributo annuo libri scuole medie inferiori, anno scolastico  in corso);
Euro 200,00 (duecento/00) per l’evento di cui al punto f (contributo annuo libri scuole medie superiori, anno scolastico in corso).

Modalità di presentazione della domanda:
Per beneficiare di tali forme di intervento, il lavoratore, di sua iniziativa e per il tramite dell’azienda deve presentare all’E.B.M. la domanda tramite il portale nell’area dedicata all’azienda secondo le modalità descritte nel manuale operativo consultabile nella sezione documenti del portale stesso, entro e non oltre 6 mesi dall’avvenuto evento, allegando:

  • Modulo di richiesta, scaricabile dalla sezione documenti del portale, compilato e firmato;
  • Documentazione attestante uno degli eventi di cui ai punti a, b, c, d,e,f,g rilasciato dalle autorità competenti, si ricorda infatti che l’Ente NON accetta autocertificazioni;

Tempistiche per la presentazione delle domande:

 

  • Per il punto a entro 6 mesi dalla prima data di rilascio mentre per gli anni successivi da gennaio entro la fine di giugno;
  • Per il punto b entro 6 mesi dall’effettivo rientro dopo l’infortunio superiore o uguale a 40 giorni;
  • Per i punti c, d, e, f entro 6 mesi dall’inizio dell’anno scolastico/accademico quindi da settembre entro la fine di febbraio dell’anno successivo;
  • Per il punto g entro 6 mesi dalla data di nascita o dalla data di avvenuta adozione.

 

 

Sostegno alla formazione dei delegati sindacali

Nei limiti di quanto previsto dall'accordo del 15 novembre 2013 (0,50 euro annui per ogni lavoratore) l'E.B.M., per il sostegno alla formazione dei delegati sindacali delle aziende Unionmeccanica, finanzierà progetti di formazione finalizzati alla gestione contrattuale e alle finalità della bilateralità.