Per le prestazioni erogate dall’Ente in favore delle Figlie o dei Figli delle Lavoratrici o dei Lavoratori è necessario allegare un Certificato di Genitorialità ovvero un certificato che attesti in modo incontrovertibile il rapporto di parentela.
Per ciascuna prestazione in cui venga richiesto di dimostrare l’essere Figlio/a da parte della Lavoratrice o del Lavoratore, tale documento è obbligatorio e va ripresentato di anno in anno.
Per attestare la Genitorialità, può essere presentato il certificato o l’estratto di nascita purché completo di indicazione di maternità e paternità oppure la copia della carta d’identità del/della Figlio/a qualora sul retro siano riportate indicazioni su maternità e paternità.
E’ inoltre possibile presentare i seguenti documenti ma, al fine di evincere la parentela con il/la Figlio/figlia, verranno accettati solo nel caso in cui il dichiarante risulti essere la Lavoratrice o il Lavoratore che presenta la domanda di rimborso:
- la prima pagina modello ISEE intestato alla del Lavoratore o della Lavoratrice;
- la tabella familiari a carico 730 del Lavoratore o della Lavoratrice;
- stato di famiglia in cui il dichiarante dovrà necessariamente essere il Lavoratore o la Lavoratrice.
Ricordiamo che, in alternativa, è sempre possibile autocertificare la genitorialità ma l’autocertificazione verrà accettata solo se compilata utilizzando il Modulo Autorizzazione Verifiche Autocertificazione presente nella sezione Documenti Utili dell’Area Riservata. Si precisa che le necessarie verifiche dell’autocertificazione presso gli Istituti/Amministrazioni competenti comporteranno un aumento dei tempi di valutazione della domanda stessa.